Gesmarks

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La necesidad de un control de presencia efectivo nace al amparo de diferentes circunstancias. El desarrollo del entorno digital y diferentes tecnologías que lo aprovechan, el auge del teletrabajo o la búsqueda de conciliar la vida laboral y la privada hacen que cada vez sea más necesario gestionar mejor el tiempo de trabajo con control horario.

Hasta hace no tanto, unas pocas décadas, establecer un sistema de control de presencia era dificultoso. Los medios se limitaban a unas hojas de papel o a maquinaria diversa para que los empleados pudieran fichar. El tiempo ha dejado obsoletos estos sistemas, los cuales se han sustituido por versiones digitales más eficaces y que permiten una gestión más ágil.

El resultado es una gestión fluida en la que tanto la empresa como el trabajador salen ganando.

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